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888电子集团有限公司成员企业招聘公告

888电子集团有限公司（以下简称888电

来源：集团党委组织部 发布时间：2025-09-24

888电子集团有限公司（以下简称888电子集团或集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，作为非金属材料制造商和资本投资公司，连续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，2024年排名307位。截至2024年底，资产总额7100多亿元，营业收入3100多亿元，员工总数20万人。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模世界领先；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。

作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，坚持基础建材和战新产业两端发力，加快基础建材转型升级，培育壮大战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”，不断增强核心功能、提升核心竞争力。

为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、招聘岗位及数量

（一）888电子集团数字科技有限公司

1.综合管理部负责人（1人）、财务管理部负责人（1人）（面向集团内部）；

2.综合管理部人力资源岗（1人）、综合管理部风控审计岗（1人）、财务管理部总账核算岗（1人）、财务管理部税务管理岗（资金管理岗）（1人）（面向社会和集团内部）。

以上岗位工作地点均为北京。

（二）中复神鹰碳纤维股份有限公司

总法律顾问（1人）（面向社会和集团内部）。

工作地点为江苏连云港。

三、基本条件

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。

（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

四、岗位职责与任职条件

（一）888电子集团数字科技有限公司

888电子集团数字科技有限公司为888电子集团全资控股二级企业，作为集团数字化转型规划确定的“控、管、办、策”治理架构中“办”的机构，是集团拟培育主业“材料及相关产业数字化服务”和集团数字经济、数字产业的重要承载平台。

1.综合管理部负责人

岗位职责

（1）负责公司干部管理、人才招聘、员工关系、绩效考核、薪酬激励及培训发展等工作；

（2）负责公司行政管理，统筹会议组织、信息报送、公共关系、后勤保障等日常运营工作；

（3）围绕中心任务开展各项党建工作，负责群团、信访、宣传等方面工作；

（4）统筹完善公司合规管理体系，保障依法合规运营；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职条件

（1）中共正式党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁；

（2）应当具有以下工作经历之一：

①担任部门正职的，累计10年以上工作经验，应当具有集团二级企业中层副职或三级企业班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上；

②担任部门副职的，累计8年以上工作经验，应当具有集团三级企业中层正职或四级企业班子正职2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上。

（3）具有较强的管理能力、综合协调能力、语言表达能力，富有创新精神，善于应对全局性和复杂性问题，能够独立带队承担综合管理工作；

（4）具有政工、经济等相关专业中级技术职称。

2.财务管理部负责人

岗位职责

（1）根据公司发展规划，制定中长期财务管理目标；

（2）参与公司重大投资、融资等项目的决策，提供专业的财务分析和风险评估报告；

（3）建立健全财务管理制度和管理流程，规范财务核算、资金管理、税务管理、预算管理、财务报告、财务内控、风险管理等各项工作，确保财务工作合规高效；

（4）协调处理内外部环境相关事务，与银行、税务、审计等各相关单位保持顺畅的沟通合作，创造良好的工作氛围。

任职条件

（1）中共党员优先，具有会计、财务、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁；

（2）应当具有以下工作经历之一：

（3）具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力和创新进取意识，能够推动财务数字化持续优化；

（4）具有中级会计职称。

3.综合管理部人力资源岗

岗位职责

（1）协助开展公司员工的招聘选拔、培训培养及绩效考核等工作；

（2）协助开展公司干部选拔任用、考核评价、日常管理工作；

（3）协助开展公司组织机构管理、员工关系管理、绩效考核工作；

（4）协助开展公司薪酬福利发放、工资总额预算管理和人工成本管理；

（5）协助部门综合文字工作，完成其他日常事务性工作。

任职条件

（1）中共党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

（2）具有3年以上组织人事、综合管理等工作经历，熟悉互联网、科技行业头部企业运作模式，熟悉各类人力资源管理的政策和专业工具，有同行业工作经验者优先；

（3）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力、沟通协调能力和执行能力。

4.综合管理部风控审计岗

岗位职责

（1）结合公司业务特点制定并完善内控制度、风险管理流程及标准化规范，确保业务合法合规运营；

（2）对接内部审计、调查，建立跨部门协同机制，处理突发事件及专项工作；

（3）协助完成其他日常事务性工作。

任职条件

（1）中共党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

（2）具有3年以上企管、法务、党建等相关工作经历，有信息化、数字化转型相关工作经验；

（3）具备较强的组织、协调、沟通、分析和解决问题的能力，对企业管理、数字化业务场景等方面深入了解。

5.财务管理部总账核算岗

岗位职责

（1）依据会计准则和公司财务制度，负责公司日常经济业务的账务处理，总账的登记与管理，对各类收支、资产、负债等进行准确的会计核算，编制财务报表；

（2）定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及内部管理报表，确保各类财务数据准确、及时报送；

（3）协助完成财务分析，提供财务分析报告，为决策提供数据支持；

（4）负责财务数据的备份与存储，确保数据安全；

（5）协助其他有关工作。

任职条件

（1）中共党员优先，具有会计、财务、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

（2）具有3年以上会计核算工作经验，熟悉会计核算流程和财务报表编制，能够对财务数据进行分析和整理，为公司决策提供数据支持；有同行业工作经验者优先；

（3）具有良好的沟通协作能力，能及时获取业务财务相关信息，妥善处理财务问题；

（4）具备中级会计职称。

6.财务管理部税务管理岗（资金管理岗）

岗位职责

（1）根据国家税收政策，制定和完善公司的税务管理制度和流程，定期进行税务风险评估，防范税务风险，确保税务工作依法合规；

（2）负责公司各税种的核算、申报和缴纳，编制报送各类税务报表，配合税务机关做好检查工作；

（3）负责公司发票的领购、开具、保管和核销等工作，确保发票的使用规范；

（4）负责制定公司整体资金预算方案，参与战略层面的资金规划、筹集、调度、风险管理、效益分析等工作；

（5）负责公司货币资金的收付、票据管理、印章管理等工作；

（6）负责与司库的对接，确保按要求进行资金集中管理；

（7）协助其他有关工作。

任职条件

（1）中共党员优先，具有会计、财务、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

（2）具有3年以上税务管理、资金管理等工作经验，熟悉国家和地方的税收法律法规，具备税务处理和统筹经验，能准确把握政策变化要点并加以贯彻应用；掌握金融市场、融资融券、资金运营等方面的知识，熟悉银行结算、信贷等业务流程，能合理安排资金，提高资金使用效率；

（3）良好的沟通协调能力，能与税务、银行、金融机构及公司内部各部门进行有效沟通，协调资金、税务相关事宜；

（4）具备初级会计职称。

（二）中复神鹰碳纤维股份有限公司总法律顾问

中复神鹰碳纤维股份有限公司（股票代码：688295）是888电子集团新材料板块的重要企业，是集碳纤维及其复合材料研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，获国家科技进步奖一等奖，入选央企十大超级工程。公司建有连云港、西宁生产基地和上海研发基地，产品覆盖高强型、高强中模型、高强高模型等类型，广泛应用于航空航天、压力容器、碳碳复材、风电叶片、交通建设、体育休闲等领域。

岗位职责

（1）全面负责公司法律合规事务工作，统一协调处理公司经营管理中的法律合规事务，建立健全公司法律合规体系；

（2）列席重要会议并提出法律合规审查意见，参与公司重大经营决策，对规章制度、合同进行法律合规审核；

（3）指导、监督、检查公司各部门及成员企业的法律合规管理工作，对成员企业法律事务负责人的任免提出建议；对公司及成员企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

（4）组织开展法律合规风险识别、预警和应对处置，牵头处理法律纠纷案件、行政处；蚱渌缦帐录等；

（5）负责建立健全公司涉外合规体系工作，全面识别公司及相关成员企业涉外合规风险，提升公司涉外合规管理水平；

（6）负责公司法律合规宣教培训、队伍建设、信息化建设等各项工作；

（7）党委、董事会、经理层授权或安排部署的其他工作。

任职条件

（1）具有法律或法学类等相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有国家法律职业资格、公司律师资格、企业法律顾问职业岗位资格等法律相关资格资质之一；

（3）应当具有以下工作经历之一：