2009年，和所有毕业生一样，怀揣梦想，刘锦帆走出大学校门，来到中材科技（酒泉）风电叶片有限公司。从此，我国绿色能源——风电事业战线上多了一名“为梦想而奋斗”的女工。

梦想就像灯塔，是指引人生前进的方向。“为祖国风电事业奋斗”，生产一线的刘锦帆用自己的行动一步一步向梦想靠近。生产一线的工作，辛苦又枯燥，工厂新建，人员操作熟练度低，工艺不成熟，自动化程度低，抬大布、补芯材、布辅材、包真空、合模上胶、收胶等很多工序在当时还需要手工操作。从小被父母“捧在手心”里呵护着的刘锦帆，面对这些，心里发怵，生怕自己干不了、干不动。但，看到身边同事埋头苦干、不怕脏累的工作劲头，想起公司领导鼓励的眼神和话语，从小要强的她暗下决心：他们行，我肯定更行！

从此，车间里多了一个勤快而忙碌的姑娘。为了多学一些技能和知识，苦活累活她抢着干，男生干的活她一样不落下。由于整天跟模具打交道，她全身上下被模具磕碰得青一块紫一块，没有一块好地方，手上磨出一层层水泡，结疤后满手老茧

？此平拷咳跞醯乃，没有喊过一声累，没有叫过一句苦，硬是咬着牙坚持着，在短短的时间里，便掌握了叶片生产的工艺及操作技能。

工作中的刘锦帆一直保持着高昂的激情，用实际行动践行着自己的梦想。她的积极上进、快速成长被领导和同事看在眼里，不到半年时间，在公司选拔技术人员筹建第一支技术团队时，工作踏实认真、技术熟练的她从众多的大学毕业生里脱颖而出，成为第一批技术员，也是唯一的女技术员。她第一次尝到了努力学好技术的甜头，也更坚定了前进的方向。想起这段经历，刘锦帆难掩激动：“我实现了人生中第一次难得的成长经历，也深刻领会到了努力成就梦想、奋斗收获希望的道理。”

在技术组的岗位上，刘锦帆辛苦并快乐着。因为酒泉公司刚刚组建，工艺路线不成熟，工人操作不熟练，每月报废主梁几十根，内部质量损失上百万元。为了解决这一难题，很长一段时间她吃住在厂里，连续几天回不了家。累了就趴在办公桌上休息一会，攒够了精神继续干，有时累到走路脚底都打滑。这段以厂为家、废寝忘食的经历让她至今难以忘怀。

为了寻找解决叶片主梁包气发白的最优方案，担任部件工艺技术员的刘锦帆带领技术团队在现场夜以继日，争分夺秒，进行了一轮又一轮的试验。功夫不负有心人，最终完成了使用导流网代替梁下连续毡的工艺试验的变革，提升了主梁一次校验合格率，减少了主梁报废率。之后，又完成了腹板避雷线整体灌注工艺，降低了手糊避雷线固化，缩短了腹板生产周期，大大提升了工作质量和效率。后来，她开始担任型号技术员，负责东汽DF93/82/SINO37.5型号的生产，先后完成了主梁表面取消导流网工艺改进、蒙皮PVC芯材表面取消导流网辅材的工艺革新、腹板组装连接板工艺变革，采用连接板代替原拉挤粘接工艺。她出色的工作保证了成型部件的生产供应，这让她深刻认识和体会到了创新、创造所带来的价值。

生产一线生产与检验的实操工作，让刘锦帆积累了越来越多的经验，她从一个没有任何生产经验的“职场小白”，快速成长为熟练掌握风电叶片生产的优秀技术员。

刘锦帆突出的表现，得到了领导的肯定，2012年，她被提拔为公司安环质量部质量主管。上任后，为了提高产品质量，提升客户满意度，她继续扎根在生产一线，对关键工序一道一道进行检查，及时发现并解决了许多现场出现的质量问题。她每天检查走过的路，都在三万步以上，因为一门心思都在检查产品上，脚底下磨出了水泡，竟没觉得疼。久而久之，她的脚底磨出了一层厚厚的老茧。她用踏实和敬业赢得了同事的一致赞扬，同事们亲切地称她“西北风电的戈壁铁娘子”。

“高质量、高标准是企业发展的必由之路。”作为一名质量管理工作者，刘锦帆告诉自己：自己就是产品质量的最后一道防线，是质量把关的责任人。为了“每一套叶片质量都是最好的承诺”，在叶片入库前，每支叶片内部经过至少3次检验。由于叶片在室外的露天堆场存放，夏季，叶片内部温度高达40℃以上，叶尖位置空间受限，每次检验都需要爬行进行，一支叶片检验过后，她的膝盖、胳膊肘红成一片，身上如同蒸桑拿一般；冬季，酒泉室外在零下10℃以下，叶片内部爬行无法穿厚厚的棉大衣，人冻得瑟瑟发抖。为了确保质量合格，践行客户就是上帝的理念，她始终坚守“每支叶片都要经过这样的检查才能入库发货”的原则。她深知，质量就是企业的生命，诚信就是企业的法宝，她在岗位干一天就要为企业负责一天。同事经

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“一根筋”的刘锦帆在型号工艺工程师的岗位上，带领团队完成了SI59.6B型号的研发试制，解决了型号各项技术攻关，在满足质量要求的前提下，通过辅材调整、工艺优化，灌注树脂及粘接胶单支用量各下降100多公斤，完成型号材料成本控制的各项指标，月度节省成本10多万元。她带领的SI59.6B型号团队被金风科技授予“质量信得过的团队”称号。

在新型号试制时，她是型号工艺工程师，在试生产文件准备阶段，需要从前期的设计图纸、客户的技术协议及相关文件进行一步步转化，要对标每一份文件，从原材料的使用调研，到每一个螺丝的使用，经过反复的确认；在试生产策划阶段，从车间布局、模具运输、模具安调、材料选用，到材料到货、人员培训、上岗认证、关键项目小件试验以及操作难点的现场实操演练都要跟进，不能因为任何一道工序的衔接问题造成生产的停滞；在生产开始后，对铺层、灌注、合模的每一道工序每一步操作都要现场确认，识别设计到工艺实现的可操作性，避免由于试制阶段的问题，埋下质量隐患。试制开始到首支叶片下线，少则一周，多则一个月，全过程需要在现场确认。由于24小时连续生产，刘锦帆也需要24小时跟产，白天除了吃饭，其他时间都在模具上，错过了吃饭时间，她就随便将就一点；晚上，利用模具固化时间在车间随便找一个位置，躺一会儿。在SI64型号试制阶段，她连续三天三夜基本没合眼，直到首支叶片下线。

2013年，风电经过寒冬后复苏，工厂进行扩建，招收了大批新人入厂。当时的刘锦帆已怀有身孕，由于部门人员缺乏，她挺着大肚子带着新人们在车间培训，上模具，钻叶片，手把手地教他们。同事们都为她担心，“自己也捏着一把汗，但工作就在眼前，新同事还没有完全掌握操作规程，”她一遍遍在内心提醒自己，“要撑住，要撑住……”

由于长期的劳累，产检指标不达标，医生要求她住院卧床保胎，在公司领导和家人的催促下，她住进了医院

？伤嗽谝皆，心却留在了公司，一直放心不下工作，住院不到三天，就偷偷回到了工作岗位上。“不怕吗

？”记者不禁发问。她沉思一会儿后笑了：“想想也后怕，但是当时就是有那么一股劲在撑着自己：有大家才有小家，有质量才有发展，我要坚守自己的岗位和责任。”

刘锦帆始终以饱满的工作热情、执着的敬业精神奋斗在生产一线，践行着向党的誓言:“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬”。2019年，因为生产需要，她从工艺装备借调到生产制造，兼任SI64生产型号负责人。在这之前，SI64生产型号负责人换了一个又一个，有成熟的生产型号团队负责人，有一线管理经验丰富的班组长，有工艺骨干工程师，但由于种种原因型号团队一直没能组建起来。现在，组建型号团队工作交由她一个工程师来完成，她感到了前所未有的压力与挑战。

生产不同于技术，一切需要从头开始。工作角色由原来具体做事转变为既要做事又要管人。“压力山大”的刘锦帆“要强”的劲头儿再起：“我一定能行！”

刘锦帆深知众人拾柴火焰高。在团队中，她传递着“团结合作，默默耕耘，追求卓越，追求完美”的正能量，她关心员工的成长，按员工特点合理分配工作任务，苦活累活自己扛。“苦活累活是党员的‘试金石’，我是一名党员，就应该将困难扛起来，与大家齐心协力，完成任务。”这是她常挂在嘴边的话，也是她始终如一履行的承诺。

她带领已有的型号团队开始夜以继日地梳理寻找问题发生的原因，根据存在的问题制定了一系列团队组建计划并予以实施，仅用了短短一个月的时间就实现了一铺二24小时的工艺路线，保证了生产的交付，把公司的老大难班组变成了先进班组。她带领的SI64型号荣获了“型号快速实现产能和交付”标杆项目。

成绩背后的付出与心酸，只有刘锦帆心里清楚。从担任型号负责人的那天起，她就没有睡过一个安稳觉，连做梦都是车间现场叶片生产的场景。因为是新的团队，日常的事情及异常状况都比较多，她不光每天下班很晚，下班后夜里还需要处理夜班生产的各种突发事件。她爱人不在酒泉工作，只有偶尔休假时可以回家待几天，这对于他们来说是难得相聚的“甜蜜时光”

？墒钦饽训玫南嗑垡簿１还ぷ鳌按蛉拧。有一次爱人回酒泉休假，车间班组因为总是在半夜两三点、凌晨四五点打电话跟她沟通生产现场相关事宜，休假不到三天，她爱人实在无法忍受这种生活节奏，气她“只顾工作，不顾家庭”，假期未完，便负气回了自己单位。

那几年，她每天晚上顶着星辰下班，回家后孩子早已入睡；早上在夜色朦胧中出门，几天见不上孩子的面儿。从孩子出生她就一直没办法正常陪伴，带孩子、家里的繁杂琐事只得全部交给两位老人照顾和操持。幼儿园与她家就一墙之隔，可孩子三年的幼儿园生活，她每年只能在亲子运动会时不得不“遵守园规”必须去一次。几乎没见过孩子爸爸妈妈的老师们都以为她的孩子是留守儿童。谈到家人的理解和支持，刘锦帆感恩感谢，同时也感慨愧疚：“两位老人年事已高，身体也不好，但还要为家、为小孩日夜操劳。很对不起孩子和家人。”

2019年，公司成立了以刘锦帆名字命名的工作室——“刘锦帆劳模创新工作室”和“刘锦帆党建工作室”，为有创新精神的员工搭建起开展技术研发、创新创造的平台。工作室以“弘扬精神、专业引领、技术攻关”为宗旨，以“攻克难、传帮带”为目标，以“爱岗敬业、奉献自我”精神为典范，通过多种形式的深层次技术推广、经验交流，带领团队开展技术革新、技术攻关、提质增效工作；工作室以企业创新为初衷，以解决生产中疑难问题为根本，以完善设备工作性能、革新操作工艺、完善作业流程、为员工谋幸福为最高要求，有的放矢地开展创新工作。

工作室追求实效，促进了各项管理创新、技术创新成果的产生，激发了职工的创新热情和创造活力，产生了积极的示范引领作用。成立以来，工作室成员获得了多项专利发明，共设立研发项目26件，累计研发投入达2520万元，累计申请专利43件，其中，发明型15件，实用新型28件，目前拥有有效专利为27件。在工艺改善及新工艺设计方面，完成叶根及后缘UD预制、后缘粘接角预制、PVC免导流网工艺、蒙皮叶脉式流道、预埋叶根T型流道、在线灌注、PS面粘接工艺、免试合模、免包真空、后固化时间缩短等项目。劳模创新工作室形成了“1＋1＞2”的放大效应，大大增强了公司的核心竞争力。

2019年8月，刘锦帆担任“中材叶片百人计划”的班主任，通过开展培训快速完成了毕业大学生从学生到企业员工的角色转变，使学员提高了职业素养，树立了积极的职业态度。百人计划始终坚持“引进人、培养人、发展人、成就人”的人才战略，坚守初心，担当使命，不断为公司发展输送新鲜血液。现在，多位百人计划学员已成为公司的中流砥柱，为公司的快速发展提供了人才保障。

2020年，刘锦帆走上新的工作岗位——制造部经理助理，仍然怀揣当初的梦想，向着新的目标迈出踏实的脚步。

虽然如今的刘锦帆早已褪去了当年初入职场时的青涩，但她工作中的冲劲和韧劲却从未褪色，工作中对自己严格要求的那股“狠劲儿”也从未褪色。有人问她“一个女人何必这样辛苦”，她说自己心里曾经也纠结过，挣扎过，但责任与信念让她一直支撑着，坚守着。

“我爱我的工作，这份工作不仅仅是为了养家糊口，更是一种信仰。工厂就是我的家，工作就是我的生活

？醋乓恢еб镀按，一种无以言表的欣慰与自豪总会油然而生。”刘锦帆激动地说。

谈到获评全国劳模，刘锦帆非常感慨：“铁人王进喜说过，宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田。我们有幸身处在这样一个科技日新月异、生活丰富多彩的新时代，已经不需要像‘铁人’一样在一穷二白的环境中去拼命。但‘铁人精神’，无论过去现在还是将来，都有不朽的价值和永恒的生命力，都需要我们所有的劳动者，在各自不同的岗位上，以不同的方式去继承，去发扬，去奋斗，去为中华民族的伟大复兴，贡献出888电子青春和热血。”在这样一个可以自由追求梦想的年代，在这样一个个热爱着又可挥洒激情的岗位，为中国的风电事业献出自己的力量，刘锦帆感到很光荣。

刘锦帆是第一批与中材叶片共成长、见证我国风电新能源行业发展的风电人。从十几年前生产一线的一名普通操作工，一步步成长为技术员、质量主管、开发改进工程师、型号团队负责人、制造部经理助理，无论在哪个岗位上，她都把自己的能量发挥到极致。

“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”正是心中一直坚守着这样一种信念，无论在哪个岗位，她都把自己的工作看得“大过天”，尽自己最大努力做到“尽善尽美”。她相信，只要尽心、尽力、尽职、尽责地完成每一项工作，也一样会在平凡的岗位上创造出辉煌。

一花独放不是春，百花齐放春满园。刘锦帆用自己的光与热带动着身边人一路前行。她先后获得“酒泉市五一巾帼奖”“甘肃省劳动模范”，她带领的团队和项目也获得了客户评选的“质量信得过团队”“型号快速实现产能和交付”标杆项目。

2020年，带着公司的期望，她走进了人民大会堂，接受党和国家最高领导人的表彰。

这份荣誉，她值得！