多年来，方兴科技劳动保障诚信建设各项工作取得明显进展和成效。该公司推行人力资源集约化管理，严格按《劳动合同法》的要求规范以合同管理和岗位管理为核心的劳动用工机制，保证了企业良好的运作状态。同时，公司以目标管理为基础，绩效考核为手段，实行岗位绩效工资制，确保职工劳动报酬的按时、足额发放和逐年增长。在职工福利保障上积极参加职工养老保险、失业保险、医疗保险和工伤、生育保险，保证住房公积金按月缴纳，春节和中秋节福利逐年增加，增强了职工对企业的归属感，有效地防范了用工风险，保障企业生产、经营的不断发展。

　　为促进和谐稳定劳动关系的建立，公司完善了工会代表职工与行政平等协商和签订集体合同制度。严格执行国家的工时制度，全面实行职工带薪年休假制度，保证了职工享受法定休息、休假的权利。根据持证上岗制度的规定，公司开展了多层次，全方位的技能培训工作，每年投入上百万元，开展各种业务、技术、综合培训，定期评、聘专业技术人员和生产一线工人技师，并发放职务津贴。关心职工身心健康，每年组织职工体检，重视做好职工劳动；すぷ，受到职工的好评。

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